“扎西德勒，新年快乐。等过完年，我们还会回来。”今年春节前夕，安徽省滁州市火车北站大厅内热闹非凡，一场2024年欢送藏族务工人员返乡过年的仪式正在这里举行。“滁州环境好、服务好、收入也高，等过完年，我们还要带更多的藏族同胞来这里工作。”藏族务工人员拉毛草说。

这是滁州市人社局全力做好公共就业服务工作的一个缩影。近年来，滁州市把稳就业、保民生作为工作重中之重，不断优化公共就业服务举措，拓宽劳动者就业渠道，助力百姓就业更稳、企业用工无忧、地方发展更好。

“线下＋线上” 拓就业渠道

2月19日下午，滁州市人民广场热闹非凡。为抢抓企业复工复产和求职者返岗就业“黄金期”，滁州市人社局在这里举办了2024年春风行动暨返岗留工主题专场招聘会，为劳动者和企业搭建供需对接平台。

本次招聘会有200家重点企业参与，提供优质就业岗位10260个，活动现场前来咨询、应聘的人员络绎不绝，累计达成就业意向1227人次。

滁州城市职业学院教师唐玲文对此很欣喜，“没想到这里的岗位这么多，我这次准备把获得的信息传递给我的学生，方便他们日后找工作。”唐玲文说。

招聘会是实现高质量就业的重要抓手。滁州市自举办春风行动系列活动以来，持续摸清企业招聘需求及求职者就业需求，高频举办特色主题招聘会、民俗招聘会等活动，助力企业招工、劳动者就业。

滁州市发动村居（社区）力量，对返乡务工人员进行全覆盖走访排查，结合人力资源调查二维码小程序，详细了解其务工地点、技能掌握情况、今后务工打算，建好就业意向台账。同时，组织产业园区企业填写用工需求表，收集汇总重点企业岗位需求，将岗位需求信息印制成户外大型展板和宣传单页广范围发放宣传，并结合返乡农民工就业需求，开展有针对性的岗位推送，为返乡农民工和用人单位搭建招聘对接平台。

为稳定企业用工情况，滁州市建立跨区域劳务对接协作机制，发挥人力资源服务产业园承接全国业务和构建产业网络优势，主动对接云南、贵州、西藏、皖北等省内外劳务协作基地，与当地人社部门、招聘网点、中职高职院校建立联系，与云南昭通、贵州黔西南州、西藏浪卡子县签订劳务合作协议，引导当地富余劳动力有序来滁州务工。

今年一季度，滁州市累计达成劳务“一对一”输送合作意向2000人次，为飞利浦、博晶等企业送工340人。

在开展线下招工引才活动的同时，滁州市充分发挥线上招聘优势，在市政府网站开设“乐业亭”专栏，拓宽政务服务渠道，搭建集成式公共就业服务入口，进一步提高就业政策知晓度、落实率，确保就业政策应享尽享、业务畅通办理。求职者可通过“乐业亭”与“安徽公共招聘网”互联互通，线上参加招聘活动、递交求职简历，和用工单位之间高效交流，实现供求信息集聚、对接、共享。

今年以来，“乐业亭”专栏发布网络招聘会431场、网络职位6059个，收到简历3795份。

政策＋服务 引八方英才

2020年本科毕业后，家在外地的张小洁选择来到滁州市求职，并成功入职滁州华瑞微电子科技有限公司。去年，她顺利在滁州市买房安家落户。

“在校时我就看到了滁州的校园招聘宣传，了解到‘满天星’人才计划，本科生毕业如果在滁州市相关行业工作，可以按比例享受高额的住房补贴。”张小洁说，她提交相关申请后，仅两天就审核通过；七个工作日后，10万元的补贴就到账了。这笔人才补贴让她的置业路比同龄人轻松了不少。

像张小洁一样在滁州市安家落户的人还有很多。这得益于滁州市实施的招才引智十大举措及“满天星”人才计划。近年来，滁州市大力推进聚才汇智“五星”工程，瞄准行业“顶尖大咖”精准揽才，围绕产业链配置人才链，着力构建“巨星荟萃、群星云集、繁星遍布”的良好人才生态。

——部门协作“引才”。滁州市人社局及相关部门针对高层次人才、优秀企业家、青年大学生、乡村振兴能人等群体，完善人才信息库，举办优秀企业家、乡贤恳谈会等活动，集中推介滁州市就业创业优惠政策，引导广大人才报效桑梓。同时，“走出去”对接人才，先后拜访对接滁州籍人才在北京、上海、江苏南京等地的10家商会，合作共建10个“双招双引”联络中心。

——实地探访“留才”。滁州市组建人才方阵，邀请各类人才回家乡、看家乡，切身感受家乡良好发展环境；邀请返乡人才拍摄“人才赞家乡”短视频，宣传推介滁州市人才环境；组织开展青年学子家乡行活动，邀请在外就读的大学生走进滁州市“八大产业链”名企，深入了解企业办公及生活环境，亲身感受企业文化，鼓励引导高校毕业生到滁州市优势行业、支柱产业、领航企业就业。

——党建引领“惠才”。滁州市组织党员志愿者和业务骨干，在大型招聘会现场开展就业创业政策宣讲，提供招聘求职、政策咨询、职业指导、劳动维权等一体化便捷就业服务，让广大求职者时刻感受到暖心就业服务就在身边。